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Kompetenzen und Funktionen für Strategie, Struktur, Kapital, Personal

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16/10/2017schindl2

STRATEGIE

- Strategieentwicklung
- Unternehmensaufbau oder -ausbau
- Expansion ins Ausland
- Konsolidierung in Wachstumsphasen
- Nachfolgeplanung

STRUKTUR

- Analyse normativer Funktionen
- Reglemente und Prozesse
- Einhaltung der gesetzlichen Auflagen
- Finanzwesen, Kontrollinstrumente
- Strukturierung aller operativen Belange

KAPITAL

- Bedarfsanalyse in Finanz- und Kapitalfragen
- Entwicklung von Businessplänen
- Vernetzung mit Investoren, Kapitalgebern
- Kontrolle des Finanz- und Kapitaleinsatzes
- Mergers & Acquisitions

PERSONAL

- Personalpolitik
- Interne Kommunikation
- Formulierung von Erwartungshaltungen
- Konfliktmanagement
- Personalmotivation

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2513 Twann
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